En 2000, l’Inspection Académique de Saône-et-Loire et le parquet des mineurs ont décidé de créer une plaquette axée sur la réglementation et le cadre pénal, suite aux divers constats d'alcoolisation de jeunes scolarisés. Ce document avait pour objet d’apporter une information synthétique sur ce que dit la loi, de permettre d'engager des échanges au sein des groupes locaux d'action pour la sécurité, outils opérationnels et de concertation piloté par l'éducation nationale et la justice, regroupant en 8 entités tous les chefs d'établissements de Saône-et-Loire publics et privés. Cette plaquette a été mise à leur disposition ainsi qu'à celle des CLSPD, dans certains lieux des commerçants.

Profitant du changement de législation en juillet dernier, la plaquette est aujourd’hui mise à jour et son contenu étendu aux produits psycho-actifs autres que l'alcool, dans le même esprit de partenariat. A l'adresse d'abord de l'Education Nationale, de ses personnels de direction et sociaux et de santé mais aussi de ses partenaires, associations, sous-préfets…, la diffusion sera privilégiée par envoi électronique et la plaquette sera disponible sur le site de l'IA. Néanmoins, une version papier sera également prévue.

L’A.U.T est une disposition concernant les personnes qui souffrent d’une affection chronique. Elle permet de poursuivre la pratique du sport en compétition, alors que le sportif bénéficie d’un traitement médical comprenant des médicaments inscrits sur la liste des substances et procédés dopants.
La plaquette d’information rappelle les conséquences du dopage et encourage plutôt à une pratique sportive saine et équilibrée. Lors de la prise de licence, le sportif devra retourner au club le coupon-réponse disponible sur la plaquette, indiquant qu’il « reconnaît avoir pris connaissance du document, et notamment de l’information sur l’A.U.T ».
Ce document est le fruit du travail d’un groupe composé des dirigeants sportifs de Saône et Loire (Michel BILLARD président départemental de natation, Jean Paul RACHEL président départemental d’haltérophilie, Gilbert BLANCHARD président départemental de gymnastique, Claude REPERANT président départemental de cyclisme, Alain PRADIER président régional de cyclisme, Patrick ROCHETTE et Michel LAHMAR membres départementaux d’athlétisme) et des conseillers sportifs de la DDCS 71, le médecin de la DRJSCS de Bourgogne et l'infirmier de l'AMPD de Bourgogne.
Il est destiné à tous les sportifs licenciés de Saône-et-Loire (potentiellement 100 000 personnes) mais également les entraîneurs, éducateurs sportifs et dirigeants des associations sportives de Saône-et-Loire.

La loi du 5 avril 2006 relative à la lutte contre le dopage et à la protection de la santé des sportifs attribue au Ministère chargé des sports un rôle central dans l’engagement et la coordination de la prévention, de l’éducation et de la recherche en matière de dopage.
En Bourgogne, la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale, chargée de décliner cette politique, a choisi de développer une formation à destination des éducateurs sportifs, des personnels de l’Etat et des fédérations sportives qui encadrent les jeunes sportifs de haut niveau. Pour réaliser ce projet élaboré en 2009, la DRJSCS s’est appuyée sur un partenariat fort avec l’Antenne Médicale de Prévention du Dopage (AMPD), le Comité départemental d’éducation pour la santé de Côte-d’Or (CODES), le Centre d’Information Régional sur les Drogues et les Dépendances (CIRDD) de Bourgogne et le Comité Régional Olympique et Sportif de Bourgogne (CROS).
Trois sessions ont été organisées : les 23 février, 18 mars et 22 avril 2010. Elles ont concerné 39 professionnels qui ont bénéficié de supports pédagogiques et de fiches d’aide technique.

Cet outil de prévention a été réalisé en partenariat avec la DIRECCTE de Bourgogne, la CRAM service risques professionnels, le DARIDD et la SEDAP tout au long de l'année 2009/2010. Il doit permettre de faciliter une véritable démarche de prévention collective pour l'ensemble des petites entreprises du Bâtiment (moins de 10 salariés). Il s’agit de promouvoir au sein de ces  entreprises des modes d’organisation qui soient favorables à la santé physique et mentale des salariés.
Cet outil contient des valeurs essentielles, une approche de prévention collective, des réglementations actualisées, une complémentarité et une adéquation des méthodes et outils en fonction du contexte, des propositions de formation et les valeurs essentielles des bonnes pratiques de prévention : pour les personnes salariées et la transparence pour un vrai dialogue sociale dans l’entreprise sur les addictions. Il s'adresse aux chefs d’entreprise et aux représentants des personnels et les amènent à mieux connaître les partenaires de ce secteur complémentaire des risques professionnels.

 

Télécharger l'outil sur le site du DARIDD (ex CIRDD)